合同簽到8月31日,但8月20日大慶就有疫情了,一直到10月3日才解封,學(xué)校九月份可不可以給開(kāi)工資,另外解聘是因?yàn)槲业?0歲了,不能續(xù)簽,并不是我的意愿,解聘后是否要給工資補(bǔ)償,第三點(diǎn)學(xué)校說(shuō)要去簽解除勞動(dòng)合同協(xié)議,我有必要簽嗎,學(xué)校說(shuō)只有簽完了才能辦理停保
相似問(wèn)題解答
女50周歲單位解除合同,讓我簽解聘表,合法嗎?
男職工退休年齡:年滿60周歲,50歲明顯不能作為辭退的理由。 公司既然說(shuō)了要辭退,那你就向公司要一分解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),證明其辭退你,后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 你做2年3個(gè)多月,可以得到5個(gè)月的賠償金。 lawyermr/ld/al/2421 這學(xué)校強(qiáng)制簽三方協(xié)議 說(shuō)實(shí)習(xí)算是一門(mén)課程 不簽影響成績(jī)
沒(méi)什么影響吧。12個(gè)學(xué)分?我們學(xué)校是學(xué)分制的學(xué)費(fèi),自己修了多少學(xué)分都非常清楚,我們沒(méi)有這種大型學(xué)分還沒(méi)分?jǐn)?shù)的東西。這個(gè)簽了學(xué)校就會(huì)算進(jìn)就業(yè)率里了應(yīng)該,所以才著急嚇唬你讓你簽,里面內(nèi)容也是有保護(hù)一點(diǎn)學(xué)生的權(quán)益這樣。 原問(wèn)題:《快畢業(yè)了學(xué)校要求疫情期間辭退員工 討要工資讓簽協(xié)議后 才給工資
可以的,用人單位辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工齡工資作為賠償金,勞動(dòng)者可以收集證據(jù)到勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?! 「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一學(xué)校人才引進(jìn)錄入,已經(jīng)工作中,學(xué)校要簽6年合同,還附有工作協(xié)議要簽,這樣中途如果調(diào)動(dòng)工作是否可以呢
答:1.統(tǒng)招的畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)都會(huì)有報(bào)到證。學(xué)校已經(jīng)給你開(kāi)到了家鄉(xiāng)的人事局了,那么你現(xiàn)在就要到家鄉(xiāng)的人事局開(kāi)回到現(xiàn)在的單位,(就是你當(dāng)初畢業(yè)時(shí)是把報(bào)到證拿到哪里,你現(xiàn)在就要去那里開(kāi)。)2.學(xué)校已經(jīng)給你開(kāi)過(guò)了,是不會(huì)再給你開(kāi)的了。因?yàn)閳?bào)到證不是學(xué)學(xué)校要求寫(xiě)保證書(shū),說(shuō)要必須簽就業(yè)協(xié)議
1、建議去報(bào)到,然后即2113可簽訂人事代理協(xié)議。具體操作要求可去人力資源中心咨詢,通常是帶身份證、報(bào)到證去簽5261訂一個(gè)格式化的協(xié)議即可4102。2、辦理人事代理后,不管是考研、考編還是以后就業(yè),需要檔案時(shí)都可以憑調(diào)檔函去辦理檔案轉(zhuǎn)16相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了