女50周歲單位解除合同,讓我簽解聘表,合法嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人男職工退休年齡:年滿60周歲,50歲明顯不能作為辭退的理由。 公司既然說了要辭退,那你就向公司要一分解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,證明其辭退你,后再申請勞動(dòng)仲裁。 你做2年3個(gè)多月,可以得到5個(gè)月的賠償金。 lawyermr/ld/al/2421 這是一個(gè)非法辭退賠償案例 原問題:《單位以我已滿50歲給了一份解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書讓我簽當(dāng)時(shí)我沒看就簽了 我勞動(dòng)合同是在2010.11.3簽的 簽了3年 應(yīng)在2013.11.3到期 請問簽字這合同能生效嗎? 生效后還有什么補(bǔ)償嗎?》回復(fù)于 2022-10-30 10:10:00
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您好,請問現(xiàn)在剛滿50周歲,社保還不到15沒有辦理退休,單位簽勞務(wù)合同合理嗎?
合法過50周歲,單位就無法交社保了。后面社保自己繼續(xù)交滿再按月領(lǐng)養(yǎng)老金而且過退休年齡,勞動(dòng)關(guān)系終止,后面屬于勞務(wù)關(guān)系《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)你好,我單位是個(gè)體工商戶老板給我交社保,我是女生,我50周歲可以退休嗎?單位在大慶市,謝謝
我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,目前,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)女性參保人員的退休年齡是根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(江蘇省人民政府第36號(hào)令)以及原省勞動(dòng)保障廳依據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》制定出臺(tái)的實(shí)施意見執(zhí)行讓孕婦簽免責(zé)協(xié)議合法嗎
展開全部醫(yī)院的做法合法、合理、合情。醫(yī)院與病人之間,因發(fā)生醫(yī)患關(guān)系,所簽署的任何文件,有病人的配偶出場、簽字是最好的了、足夠了,因?yàn)樗麄儍扇耸侵毕?。其次,病人與他的的父母、兄妹之間,存在血緣關(guān)系,排序在配偶的后位,也能后備。萬一他們中的任何女性超過50周歲,被單位辭退,但簽的是勞動(dòng)活同,這種情況還給要求公司n十l賠償嗎
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
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來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了