干主持，然后說有保底1500，后來以各種原因把工資都扣完了
勞動爭議遼寧 錦州2025-09-14 20:09
相似問題解答
我在虎牙公會主持，沒保底工資
原問題：《在虎牙平臺直播，和工會簽約了。每個月5000保底。但是試用期一個月。如果試用期沒通過有工資嗎？》沒簽合同以各種理由扣工資
單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動合同，依據(jù)勞動合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償；2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償；3、如未足付工資、加班費違法，根公司以質(zhì)量為原因扣工資300
1、無故算勞動者曠工并扣300多元工資的行為違法，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、除非勞動者的行為給單位造成損失的情況下才可以扣工資，且每月扣工資的金額受限； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條第一款 用人單位不得克扣勞動克扣工資，發(fā)工資了說曠工扣完了沒有工資了
展開全部有工資，只要員工付出了勞動，那么就有享受勞動報酬的權(quán)利，員工曠工被開除，單位可以扣除員工獎勵性待遇，但是工資還是要支付給員工的?！豆べY支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
