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我老公在唐山物流公司開車8年多,在唐山得了腦堵,這八年沒簽合同也沒上保險,能賠償么

勞動爭議天津 天津2025-07-27 13:52

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    1、單位未和員工簽訂勞動合同,時間超過一年,可默認(rèn)為員工和單位的勞動合同為無固定期限勞動合同?! ?、未簽訂勞動合同能要求支付雙倍工資的時間為入職后的一年內(nèi)。勞動仲裁的受理也是有時效性的,在受理以前一年內(nèi)的勞動爭議。所以要求單位支付雙倍工資的時間應(yīng)該為入職后一年內(nèi)與仲裁受理的前一年內(nèi)的重合部分?! ?、單位未給員工足額繳納社保,那么員工可以以此申請勞動仲裁,要求解除勞動關(guān)系,并要求單位支付經(jīng)濟補償?! ?、依據(jù)《勞動合同法》  第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的; ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的; ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的; ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l 第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?! ∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:  (一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的; ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;  (三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的; ?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l 第一款規(guī)定解除勞動合同的; ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;  (六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?! 〉谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?! 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?! ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題:《我和公司有勞動糾紛現(xiàn)已起訴到法院等判決呢原因是公司8年沒簽合同沒上保險,我想問問我是否應(yīng)該主動和公》
    回復(fù)于 2022-10-29 00:57:22

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    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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