我因在工廠被人家先動手打我我還擊沒造成雙方受傷，但被廠方辭退，辭退后什么工資福利都不給，我應(yīng)該怎么辦
勞動爭議湖北2025-07-28 06:10
相似問題解答
對方先團(tuán)手電筒打我然后還擊我該不該治安拘留
1、你自己很難證明這是正當(dāng)防衛(wèi)，因為您很有可能已經(jīng)構(gòu)成了正當(dāng)防衛(wèi)理論中的防衛(wèi)挑撥（比如在動手之前有口角上的沖突或者其他沖突）。 2、首先輕微傷是治安管理處罰的范疇，既然交過罰款就沒有事兒了。 其次，輕微傷以及輕傷案件在刑事訴訟法當(dāng)中屬你好被工廠開除，廠方不給辦理失業(yè)險合理嗎
用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監(jiān)察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領(lǐng)取失業(yè)金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報送失業(yè)保險機(jī)構(gòu)。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正。造成勞您好，試用期期間被辭退，但公司不給辭退通知，我要怎么辦呢
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯，但前提是你必須和這個工廠簽有合法的勞動合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實話，你只能去找老板據(jù)理力爭，爭取些補(bǔ)償，和討一個說法。但實際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動法有我被工廠辭退了，我是乙方
試用期兩個月如果沒有簽訂勞動合同，應(yīng)該支付你一個月的雙倍工資。并補(bǔ)繳這兩個月的社保?！ ∪绻纠习寤蛉耸驴陬^說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
