工作單位國(guó)慶節(jié)只放兩天假,周六周日兩天
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月幫助201720人《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。所以不放假是可以的,但是要求付至少3倍工資。如果不付就違法。 原問(wèn)題:《單位國(guó)慶節(jié)只放2天假,剩余5天時(shí)間正常上班,違不違法?》回復(fù)于 2022-10-01 23:30:45
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為什么國(guó)慶節(jié)放兩天假?
可能是想讓國(guó)慶前后的工作與休息時(shí)間更加合理吧,以往10月1日才開(kāi)始放假,導(dǎo)致前面一周上班時(shí)間過(guò)長(zhǎng),后面一周上班時(shí)間又過(guò)短,工作日與休息日不夠均衡。協(xié)調(diào)以后,大家都認(rèn)為29日開(kāi)始放假是最合理的安排。 原問(wèn)題:《國(guó)慶節(jié)為什么要提前兩天放假?》初中學(xué)校國(guó)慶只放周六日兩天假可以舉報(bào)嗎
七天貝,當(dāng)然可以舉報(bào),號(hào)碼打114查詢(xún),不過(guò)如果人家問(wèn)你哪個(gè)班的,請(qǐng)立馬掛機(jī),學(xué)??隙ǜ逃种v好了,用公共電話(huà)打,不過(guò)如果你在的那個(gè)地方有什么地方規(guī)定,那就沒(méi)戲了 原問(wèn)題:《初三國(guó)慶節(jié)可以放幾天假? 可以舉報(bào)嗎?》中衛(wèi)市教育局規(guī)定學(xué)校只放兩天假
朋友: 可以看出你是一個(gè)熱心人。 第一,學(xué)校這樣做有不當(dāng)之處,應(yīng)該糾正。 第二,學(xué)校也是為了學(xué)生,連續(xù)放三天假,確實(shí)有點(diǎn)可惜。兩天學(xué)生已經(jīng)足夠休息的 第三,也有許多家長(zhǎng)希望學(xué)生多在學(xué)校學(xué)點(diǎn)東西,只是課業(yè)負(fù)擔(dān)不要過(guò)重。 第四,即使放中秋學(xué)校只放兩天
犯法。國(guó)慶法定放假三天,中秋一天,也就是說(shuō)至少放四天假。你可以向教育局投訴。我初中的時(shí)候,同校的學(xué)生經(jīng)常干這種事……當(dāng)然結(jié)果是,放假天數(shù)正?!醵罴俦緛?lái)要補(bǔ)課也取消了。心里樂(lè)的呀?。?原問(wèn)題:《中秋節(jié)學(xué)校只給放兩天假算違法嗎》中秋節(jié)只放兩天假,還有一天無(wú)雙倍工資
國(guó)定假期是13號(hào)~15號(hào),如你們是14號(hào)放假,還有2天上班那你們老板要么支付200%工資,要么在半年內(nèi)安排調(diào)休(非假期時(shí)間)。如你們14號(hào)上班的,你們老板只能支付你們300%工資,不得用調(diào)休在支付。你們要保留號(hào)你們加班的證據(jù),可以向勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了