我們初中生國(guó)慶只放二天假。周六還上課
相似問(wèn)題解答
國(guó)慶節(jié)教育局只給放四天假(這四天假中包括周六日)放過(guò)假后連上10天課違法嗎
法定假期中秋就一天,國(guó)慶是三天,其余是通過(guò)調(diào)休周末形成的三天連休和七天連休。如果學(xué)校沒(méi)有占據(jù)周末,每個(gè)周六日都是照常休息,這樣只是學(xué)校調(diào)整休息時(shí)間(雖然法律不允許私自調(diào)換,不過(guò)學(xué)校沒(méi)有占用休息時(shí)間)如果學(xué)校占據(jù)了周末,并且沒(méi)有在節(jié)日調(diào)休,就初中學(xué)校國(guó)慶只放周六日兩天假可以舉報(bào)嗎
七天貝,當(dāng)然可以舉報(bào),號(hào)碼打114查詢(xún),不過(guò)如果人家問(wèn)你哪個(gè)班的,請(qǐng)立馬掛機(jī),學(xué)??隙ǜ逃种v好了,用公共電話打,不過(guò)如果你在的那個(gè)地方有什么地方規(guī)定,那就沒(méi)戲了 原問(wèn)題:《初三國(guó)慶節(jié)可以放幾天假? 可以舉報(bào)嗎?》我們這全市普高只放2天國(guó)慶假違法嗎
《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的國(guó)慶節(jié)只放1天假違法嗎
這個(gè)算是正常吧!以下是回答,希望能幫助到你!還請(qǐng)及時(shí)采納謝謝!國(guó)慶節(jié)是國(guó)家法定節(jié)假日,根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定是七天假日。 高中生本來(lái)應(yīng)該也都是七天的,但是高三學(xué)生學(xué)業(yè)緊張,一般縮減幾天。A、國(guó)慶節(jié)高中生放假時(shí)間,高一、高二,及高三不同。高一、高二連工作單位國(guó)慶節(jié)只放兩天假,周六周日兩天
《勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了