你好，在醫(yī)院21年3-11入職今天因外科缺人給我直接調(diào)過去我本人沒同意，他們自己讓我辭職開除我，我要維權(quán)
勞動爭議湖北 武漢2025-08-01 20:14
相似問題解答
單位領(lǐng)導(dǎo)要開除我，但是她不給我寫辭退信，讓我自己寫辭職報告。應(yīng)該怎么處理？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司我入職三個月左右，公司因業(yè)績不好要辭退我，讓我自己主動提辭職報告
你簽的合同的合同期是多久？你可參照《勞動合同法》的第十九條，看你是否在試用期！如是已滿法定試用期，你可參照《勞動合同法》第三十九條，企業(yè)是否可與解除勞動關(guān)系，否則企業(yè)必須依照《勞動合同法》第四十條，提前三十日以書面形式通知你人或者額外支付勞本人入職之初，公司沒簽勞動合同，在我調(diào)用期滿后一個月讓我離職，只結(jié)算工資給我，我能要求補償嗎？
1.從2008年1月1日開始，入職一個月還沒有簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)按雙倍工資支付給勞動者。2.以試用期工資為準(zhǔn)。3.你的工資單、考勤記錄、簽署的公司的文件、胸卡、鑰匙等都可以。4.屬于經(jīng)濟性裁員，每做滿一年企業(yè)須另行支付1個月工資。試你好，請問一下，我入職4個月，沒簽過勞動合同，但是卻買了保險，現(xiàn)在公司認為我沒過試用期，讓離職，這個也可以，但工資沒發(fā)我，我出差的報銷也沒有給我報銷，他們這樣合法？
不合法。試用期過長。沒簽勞動合同也是有問題的。公司變相想讓我辭職又沒給買社保我如何維權(quán)
有合同沒？如果有，應(yīng)該是1年。如果企業(yè)無原因解除你的合同。要結(jié)清你的所有工資和費用，并且按照1年賠付2個月 1個月的工資。不要寫辭職報告，讓企業(yè)解除合同；然后到勞動局申請仲裁。 原問題：《我在公司上班11個月，公司提出讓我辭職。公司沒有給我相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
