做日結(jié)，老板不發(fā)工資
勞動爭議廣東 東莞2025-09-14 17:52
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日結(jié)工作壓工資不發(fā)
辭職后公司不發(fā)工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂日結(jié)工不發(fā)工資怎么辦
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按做快遞員老板不給結(jié)工資
你是快遞員？如果快遞網(wǎng)點不發(fā)工資，你可以先和網(wǎng)點的負(fù)責(zé)人協(xié)商討要，沒有結(jié)果，可以向該快遞總部的客服電話投訴。如果對方還是不受理的話，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T舉報。 原問題：《快遞公司不發(fā)工資一直拖著怎么辦》老板不給結(jié)工資……
1、書面通知解除勞動合同。 既然你覺得老板說大話，看不慣，可以解除勞動合同；根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，你只要老板不發(fā)工資瑣事咨詢
如果你是企業(yè)員工，那就應(yīng)該簽訂了勞動合同，一般工資的發(fā)放日期在每月的10日--15日。如果老板無故拖欠員工工資的，可向勞動監(jiān)察大隊提起訴訟，可通過勞動監(jiān)察大隊解決工資拖欠問題。 原問題：《如果老板不發(fā)工資，該怎么去討要工資呢》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
