在足療店上班十一天離職不結(jié)工資,上班期間也沒(méi)簽勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
-
月幫助201720人上海勞動(dòng)爭(zhēng)議律師—上海陳公權(quán)律師為你解答:1、你是做足浴技師,沒(méi)有簽合同,現(xiàn)想辭職,你是可以辭職的; ●《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞 動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。2、你正常工作期間的工資,單位應(yīng)當(dāng)支付,如果單位拒不支付,你可以向單位所在地的勞動(dòng) 仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;3、另外,如果單位未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,你還可以主張未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的。 原問(wèn)題:《我是做足浴技師,沒(méi)有簽合同,想辭工又不行,主要是押了15天工資,幫幫忙》回復(fù)于 2022-10-29 17:17:58
相似問(wèn)題解答
工地上班半個(gè)月不然上班了 也不結(jié)工資
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者和老板不合,勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不給勞動(dòng)者結(jié)算工資,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解你好 你好,我在足療店里上班,由于生意太差了,向領(lǐng)導(dǎo)辭職馬上不做,領(lǐng)導(dǎo)要求做到月底結(jié)工資,不然不發(fā)工資,我上個(gè)月和這個(gè)月的工資都沒(méi)發(fā)給我,我該怎么做
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)法律規(guī)定,你將書(shū)面的解除勞動(dòng)合同通知書(shū)交給經(jīng)理就可以了,不管他批還是不批,30天以后五天上班以后不結(jié)工資
你入職之前有沒(méi)有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結(jié)不結(jié)算工資呢或是此公司有沒(méi)有什么規(guī)章制度寫(xiě)明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結(jié)算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對(duì)你取得你工資的可能性才會(huì)大。。。上班五天時(shí)間,也是錢(qián)吖。。。 原問(wèn)題:《正常應(yīng)聘足療按摩店第一拖欠工資不給,我們沒(méi)有簽署過(guò)勞動(dòng)合同,這個(gè)錢(qián)還怎么要回來(lái)?
可以先通過(guò)下面的方法解決: 1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 2.也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了