情描述我在吉林同鑫熱力股份有限公司工作，3天前通知我去另外一個子公司去報道，說是人員調(diào)動，我與集團(tuán)溝通說明我家里情況后，集團(tuán)人事不同意必須讓我調(diào)動，而且還說不同意調(diào)動就給我出合同解聘書，我現(xiàn)在就是不想調(diào)動還想在原公司工作，如果給我解聘，我應(yīng)當(dāng)怎么維權(quán)，謝謝律師
勞動爭議吉林 長春2025-08-01 21:30
相似問題解答
勞務(wù)公司沒經(jīng)過我同意直接就發(fā)了一個調(diào)動通知函，直接把我從長沙調(diào)到北京去工作，合法嗎？
公司調(diào)動你而不和你商量，原因可能有兩種，一是打算用這個手段脅迫你自動離職而放棄補償，另一個是形勢所迫，上一級機構(gòu)硬性派下來的任務(wù)。你應(yīng)該找你的領(lǐng)導(dǎo)詢問一下情況再作打算。如果是第一種，就直接找人力資源談補償，沒必要拐彎抹角。另一種情況就需要你公司要給我調(diào)動崗位如果我不想去能得到賠償嗎
這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調(diào)崗，屬于工作內(nèi)容的變更，在勞動合同法中這是需要在用人單位和個人同意的基礎(chǔ)上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現(xiàn)在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的同公司；不同子公司。調(diào)動崗位，本人不愿意去。如何處理
這要看你們的勞動合同中對于工作崗位是如何約定的，一般而言，用人單位對于崗位的設(shè)定及人員安排有用工自主權(quán)。如果不服從調(diào)崗，單位應(yīng)當(dāng)是有權(quán)辭退員工，但應(yīng)當(dāng)給予補償。 原問題：《為避嫌公司要求調(diào)崗，個人不同意，該如何處理？》勞動合同方向，工作調(diào)動失敗，單位現(xiàn)在要辭退我
1、調(diào)整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協(xié)商一致，按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天合同工可以調(diào)動工作么？
無固定期限合同，只是你的勞動合同，建立了勞動關(guān)系，并不表示你的工作不能變動，企業(yè)因為生產(chǎn)工作的需要，可以隨時調(diào)整職工的工作，是符合法律規(guī)定的，現(xiàn)在都是一崗一薪，工資變動也很正常，勞動合同法中，沒有因為調(diào)整工作給予雙倍補償?shù)囊?guī)定。 原問題：《相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
