孕期被公司勸退，可以要求什么賠償？
損害賠償河北 石家莊2025-07-27 20:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的單位應(yīng)當(dāng)按照員工在該單位的工齡支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《孕期被辭退有什么補(bǔ)償，可以要求三期的工資補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-09-28 20:40:48
相似問(wèn)題解答
關(guān)于被公司勸退賠償工資問(wèn)題
員工被企業(yè)開(kāi)除可以獲得以下賠償：經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償;不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資。但是補(bǔ)償不得超過(guò)12個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者被公司勸退并表示沒(méi)有預(yù)算賠償
沒(méi)有違反勞動(dòng)合同法第三十九條，你就不離職等對(duì)方辭退唄，違反了還是自己離職好，第三十九條本來(lái)就沒(méi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，面子好看勞動(dòng)合同法第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人無(wú)故被公司辭退，能要求什么賠償。
完全可以要求賠償，根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)合同法，用人單位無(wú)故解除勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)法的行為，您可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求其承擔(dān)解除合同的責(zé)任。 原問(wèn)題：《被公司無(wú)故開(kāi)除，能要求什么賠償嗎？》試用期內(nèi)被勸退，可以有賠償嗎
1、即使是在試用期，單位也不能無(wú)故辭退勞動(dòng)者。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見(jiàn)，可以在被辭相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
