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25號(hào)辭工到期了,老板答應(yīng)這兩天結(jié)算工資,現(xiàn)在信息也不回了

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 中山2025-07-26 11:59

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    你辭職,提前了三十天書面通知老板,是合法的,不需得到老板的批準(zhǔn),三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí),若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù),你可以向勞動(dòng)行政部門投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問題:《辭工到期了,可工廠不接算工資給我,還說要等我交接好在結(jié)工資,我答應(yīng)交接,可他們又拖拖拉拉…我要怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-12-27 00:41:22

相似問題解答

我在重慶墊江木材辭工老板不批,我就走了,工資不結(jié)算給我

按實(shí)際情況,老板應(yīng)該在辦理離職手續(xù)時(shí)一次性付清勞動(dòng)報(bào)酬,所以用人單位不給工資的行為違法。對(duì)于這此工資支付問題屬于勞動(dòng)糾紛,你可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商無效,可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,如果對(duì)仲裁裁決不服,情節(jié)符合法律規(guī)定的話,可

老板不結(jié)算工資怎么辦

如果你還沒有辭職的話,要在公司收集證據(jù),像蓋章的考勤表,以及以前給你發(fā)過工資的記錄,還有給老板要工資的電話錄音。最后讓老板給你一個(gè)欠條,這個(gè)證據(jù)最直接了!收集好證據(jù)了去你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào),先調(diào)節(jié),調(diào)節(jié)不好了就申請(qǐng)仲裁或者上人民法院起

老板不結(jié)算工資

1、老板不結(jié)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2、《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢?/span>

沒上班了老板工資不結(jié)算給我

1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),

老板不給結(jié)算工資

現(xiàn)在有錢人有權(quán)有勢(shì)。你當(dāng)時(shí)沒簽合同?,F(xiàn)在如果他要克扣你的話真是很麻煩。不過你總有許多工友吧,讓他們幫您做證明人,如果老板不是太黑的話他還是結(jié)算你的所有工資的。不然的話只能投訴解決了。 原問題:《工地未簽訂合同老板不予結(jié)算工資怎么辦? 急急急

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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