請長假不發(fā)工資怎么辦
勞動爭議浙江 金華2025-06-05 03:21
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公司工資不發(fā)請?zhí)幚硪幌?/a>
這個(gè)應(yīng)該是因?yàn)槟阍诠鞠聛肀P點(diǎn)時(shí)，部分貨少了的情況有關(guān)；你自己詢問一下，公司打算怎么處理吧；不要?jiǎng)硬粍泳偷絼趧泳秩ィ沂悄沐e(cuò)在先，公司完全是有理由先暫不發(fā)工資的； 原問題：《公司不發(fā)工資怎么辦？》我被公司放了半年長假，公司不發(fā)放最低工資給我，我應(yīng)怎么辦？
申請勞動仲裁維權(quán)工傷期間工資不發(fā)怎么辦
原問題：《工傷鑒定期間公司不發(fā)工資怎么辦》不發(fā)工資怎么辦。
老板不發(fā)工資，建議與其他被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月超生廠里不給請長假合法嗎
1．職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。 2．用人單位應(yīng)當(dāng)每周集中二天為周休息日；有特殊情況的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)可以實(shí)行其他休息辦法。 3．用人單位因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能按照本條例規(guī)定執(zhí)行的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
