您好您好，試用期3個(gè)月不買社保試用期合同3個(gè)月，正式合同簽1年
勞動爭議廣東 深圳2025-06-04 15:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人社保斷多久都可以續(xù)，只要按照當(dāng)年的社?；鶞?zhǔn)逐年補(bǔ)上就可以了。不過從社保一貫漲勢來看，補(bǔ)交就意味著多交錢。企業(yè)為員工上保險(xiǎn)有一定的統(tǒng)籌規(guī)則，員工也有權(quán)和企業(yè)協(xié)商。正規(guī)企業(yè)一般不會在社會保險(xiǎn)上占員工便宜，特別是外資企業(yè)。 原問題：《試用期3個(gè)月不交保險(xiǎn)，違規(guī)嗎？依據(jù)是什么？ 企業(yè)是為員工把這試用期3個(gè)月的保險(xiǎn)給補(bǔ)交上，這樣可以嗎》回復(fù)于 2022-11-24 08:25:42 -
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關(guān)于試用期不簽合同，不買保險(xiǎn)，試用期結(jié)束，說能力不行，不簽正式合同的勞動仲裁
1. 你的要求是正當(dāng)?shù)?，也是?yīng)該得到支持的。但是，因?yàn)楝F(xiàn)在類似的情況太多，政府對勞動法的貫徹執(zhí)行不給力，為什么？真的大家嚴(yán)格執(zhí)行勞動法，所有企業(yè)員工都買社保，50%的小型企業(yè)都會做不下去，社保每人每月800元左右，現(xiàn)在的企業(yè)本身就是微利經(jīng)營你好，試用期三個(gè)月，跟我簽3個(gè)月合同，勞動合同又不給我，社保也不交
按照勞動合同法的規(guī)定，入職之日起三十日內(nèi)，用人單位要與勞動者簽訂書面勞動合同，超過這個(gè)期限就是不合法的，按照該法規(guī)定，如果超過一個(gè)月不簽訂勞動合同，從第二個(gè)月開始后的11月之內(nèi)，每滿一個(gè)月，需要用人單位另行向勞動者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償單位工作五個(gè)月了 只簽了試用期合同 已經(jīng)轉(zhuǎn)正快3個(gè)月了 還沒有簽正式合同 我該怎么辦
勞動合同法第十九條 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。你的情況應(yīng)認(rèn)定為試用期不成立，三個(gè)月試用期勞動合同為勞動合同期限，現(xiàn)三個(gè)月已到，勞動合同到期，如用人單位不同你續(xù)訂勞動合同，你可主張簽一年勞動合同，但是試用期3個(gè)月
勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。 試用期包括在勞動合同沒有勞動合同，簽了試用期合同3個(gè)月
沒有簽訂勞動合同，勞動合同僅約定試用期3個(gè)月?的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谑艞l 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
4 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
