廠里沒有考勤卞工傷材料怎么寫
公司法務(wù)浙江 寧波2025-07-27 13:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷職工享有規(guī)定的停工留薪期，在規(guī)定的停工留薪期內(nèi)，用人單位要求工傷職工上班，但是不進(jìn)行考勤的，用人單位涉嫌侵犯勞動(dòng)者的權(quán)利?！ ≡诜蓪?shí)踐用，一般工傷職工在停工留薪期內(nèi)參加工作，然后要求停工留薪期工資待遇，以及參加了工作的雙份的工資待遇，法律是不予支持的?！ ∷裕绻毠]有傷愈，應(yīng)當(dāng)享有法律規(guī)定的停工留薪期?！ 垂ｋU(xiǎn)條例〉 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！ ∩畈荒茏岳淼墓毠ぴ谕９ち粜狡谛枰o(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 原問題：《工傷人員上班不考勤如何請(qǐng)示》回復(fù)于 2022-11-24 08:36:15
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工傷自述材料怎么寫
申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)個(gè)人陳述主要寫清，在什么時(shí)間，什么地點(diǎn)，因?yàn)槭裁丛蚨艿绞鹿蕚?，具體傷到身體什么位置，去哪家醫(yī)院進(jìn)行治療的，如果有見證人的，可以一并寫上，以便工傷行政部門在工傷認(rèn)定時(shí)進(jìn)行取證，如果用人單位也承認(rèn)是工傷的，一般的傷情，勞動(dòng)部門我是工傷，沒有勞動(dòng)合同，沒有考勤表，怎么辦
怎么證明你在那里上班？要收集你在那里上過班的證據(jù)，工牌，工友證言等，具體可以購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)。廠里發(fā)生工傷怎么辦
可以委托律師，需要可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)廠里發(fā)生了什么工傷怎么處理
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）你好，手過敏廠里不給報(bào)工傷怎么處理
十分惋惜的是：提問者在用人單位受傷（假設(shè)是工傷事故的受傷的）一年多時(shí)間里，用人單位、工會(huì)組織，本人和親屬均為申報(bào)工傷事故和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，現(xiàn)在已經(jīng)超過了法定工傷申報(bào)期限（從受傷之日起一年內(nèi)），就沒有辦法申報(bào)工傷而被工傷管理部門接受和認(rèn)定工傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
