廠里發(fā)生工傷怎么辦
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月幫助201720人首先是要求用人單位申請工傷認(rèn)定,如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定,勞動者就自己到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定,但是勞動者應(yīng)當(dāng)先收集到事故目擊者寫的一份事故發(fā)生的詳細(xì)經(jīng)過,并簽字按手印,然后配合其他的申請材料到勞動局工傷科申報工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長?! ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?! “凑毡緱l第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)?! 〉谑藯l 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: ?。ㄒ唬┕J(rèn)定申請表; ?。ǘ┡c用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; ?。ㄈ┽t(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況?! 」J(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 原問題:《請問我在廠里出了工傷,這個我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-07 04:07:09
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廠里發(fā)生了什么工傷怎么處理
你好!可以點我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)工傷老板不認(rèn) 廠里發(fā)生工傷老板不認(rèn)
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。2.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出關(guān)于廠里上班發(fā)生工傷保險賠付問題?
根據(jù)不同的傷殘等級,賠償?shù)捻椖坎槐M相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。上述項目應(yīng)當(dāng)由誰賠償,應(yīng)按照以下情況區(qū)分處理:單位繳納過工傷保險的,除停工留薪期的工資及一在工廠里上班時間發(fā)生的工傷,工廠拒不承認(rèn)怎么辦?
上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷如果單位不去社保局申請工傷認(rèn)定,可以自己去社保局申請《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作我咨詢下廠里發(fā)生工傷不給賠償
申請工傷認(rèn)定以后申請工傷賠償。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了