運城工傷保險基數(shù)
勞動爭議山西 運城2025-08-07 11:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。工傷保險在內(nèi)的五險一金的繳費比例：一：養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是我們個人繳納8%，單位為我們繳納21%。二：醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是我們自己繳納2%和10元額外的大病統(tǒng)籌金（主要是在住院時候用于提供補貼的），單位為我們繳納9%。三：失業(yè)保險：失業(yè)保險是我們繳納1%，單位為我們繳納2%。四：生育保險：生育保險是我們自己不繳納，單位為我們繳納0.8%。五：工傷保險：單位為我們繳納0.5%。六：住房公積金：理論上住房公積金是單位和個人各負(fù)擔(dān)50%，最低限是基本工資的10%。具體比例可以由單位根據(jù)其效益來決定。工傷保險的繳費基數(shù)指的是單位以何種數(shù)額為基數(shù)來為職工繳納工傷保險，一般來說是以本單位職工上個年度的工資總額來定的。職工的工資總額指的是上一年度單位為所有職工支付的勞動報酬的總數(shù)。工傷保險就是以這個總數(shù)為基數(shù)，乘以繳費比例來得到我們所繳納的工傷保險金的。 原問題：《2019年工傷保險的基數(shù)》回復(fù)于 2022-09-23 11:37:43
相似問題解答
實際工資高于社保工傷保險基數(shù)的3倍，社保局是按工傷保險的基數(shù)賠付嗎？
由用人單位不足差額。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的工傷保險待遇中的本人工資，比工傷職工實際工資收入低，是用人單位為了少繳費，瞞報職工工資所致。用人單位瞞報職工工資額，是違法行為，從而導(dǎo)致的職工工傷保險待遇低于應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)由用人單位補足差額公司按最低工傷保險基數(shù)繳交，導(dǎo)致一次性傷殘補助金差異
如果用人單位繳費工資與實發(fā)工資不一致的，導(dǎo)致社保部門支付的一次性傷殘補助金減少的，勞動者是可以申請勞動仲裁，要求用人單位補足其少發(fā)放的一次性傷殘補助金差額部分的。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委你好咋咱是運城的嗎
答：您好，我是帥丶驚動了黨，登錄QQ后，顯示地理位置有誤的原因有以下幾種： A、可能是您未使用官方正版軟件。請重新登錄 im.qq下載最新版本QQ軟件使用； B、可能您使用了代理，系統(tǒng)顯示的是代理服務(wù)器的地理位置； C、可能是IP數(shù)據(jù)社保繳納基數(shù)問題
對頭，社保所核算出來的繳費基數(shù)是下線，也就是最低繳費基數(shù)。展開全部 公司要幫員工繳費時，可以根據(jù)工資高低做相應(yīng)調(diào)整。例如，社保所核定繳費基數(shù)為1400，公司員工實際工資為1600，則可按照1600繳費；若公司員工實際工資為1200，則相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
