律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  您好：　　1、勞動(dòng)合同是否已經(jīng)到期？　　如果沒有到期而且勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定了崗位，那么公司不可以單方要求變更勞動(dòng)合同?！　?、不愿意調(diào)崗，可以要求怎么樣的賠償？　　首先您可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果公司在不符合法定條件的情況下辭退您，您可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)您的情況雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額大概為12個(gè)的工資（此工資指工作6個(gè)月的平均工資）?！　》l依據(jù)：　　關(guān)于合法解雇的條件您可以參考《勞動(dòng)合同法》39、40、41條，除此條件外公司都屬于非法解雇?！　〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及違法解雇的賠償：　　《勞動(dòng)合同法》　　第四十七條　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。希望我的回答能夠幫助到您！ 原問題：《我在公司工作6年，現(xiàn)公司名義上是調(diào)崗，實(shí)則辭退，我不愿意調(diào)崗，我能要求怎樣賠償？》

  回復(fù)于 2022-12-27 05:30:31