勞務(wù)派遣公司開介紹信讓我做入職體檢,體檢合格后一直不安排入職
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我前年入的職,以經(jīng)做入職體檢了,公司說過期了,今年還得做,合理嗎。
體檢報告的有效期其實跟你用于什么用途有關(guān)系,像開個健康證明,比方去游泳開個健康證明或者出國旅游等等,健康報告半年可有效。但是如果你拿體檢報告入職就很難說了,如果入職一個小公司或者做家政這種小單位,他們可能也會認同你半年之內(nèi)的體檢報告。但是如入職體檢可以檢查乙肝嗎
網(wǎng)友提問:我剛找了工作,單位讓到你們體檢中心去做入職體檢。請問入職體檢查乙肝嗎?北京民眾體檢中心健康專家為您解答:根據(jù)2010年衛(wèi)生部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強乙肝項目檢測管理工作的通知》精神,以及2011年衛(wèi)生部的最新通知,各級各類醫(yī)療體檢機您好,招聘面試通過后,按照要求自費體檢合格后,公司拖延入職時間,并且還要私自加碼要求再次自費體檢,怎么辦
一般公司沒有特殊理由和原因,是不會需要員工去做體檢的,就算要體檢,也不會讓員工自費的。出現(xiàn)這種情況,多見于詐騙案例中,部分犯罪人士,以招聘名義,讓應(yīng)聘者到事先聯(lián)系好的醫(yī)院或診所進行體檢,其實該體檢的地方早于他們達成體檢費用平分的協(xié)議,體檢后勞務(wù)外包員工入職不要求體檢,那公司入職前給員工簽署健康聲明這個合不合規(guī)
一般來說,每個企業(yè)招工都要與雇員簽訂勞動合同,勞動合同既明確了企業(yè)的權(quán)利和義務(wù),也明確了員工的權(quán)利和義務(wù)。當然如果化工企業(yè)經(jīng)營的是有毒有害的產(chǎn)品,那肯定會對員工身體造成影響,為了減少企業(yè)的負擔(dān),讓員工入職前簽訂無重大疾病的保證書就是為了避免就業(yè)歧視,入職體檢讓查乙肝五項,拒絕錄取
乙肝五項除國家規(guī)定的行業(yè)或崗位(比如餐飲、食品行業(yè),幼教等)外,用人單位不得把乙肝五項作為體檢標準,做了檢查也是違法的,有就業(yè)歧視之嫌,如用人單位以此為由拒絕錄用,可以申請勞動仲裁或者直接向法院去起訴,造成損失的(如因此事耽誤了去別的單位的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了