我辭職沒有按照合同上說的提前一個月說，是因?yàn)樘厥馇闆r才決定當(dāng)時辭職的，公司是每個月20發(fā)工資，但是沒有結(jié)清王上個月的工資該怎么辦
合同糾紛湖南 懷化2025-07-27 18:21
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家里有事決定辭職回家公司威脅說沒有提前一個月說辭職，現(xiàn)在走工資就別想拿
如果公司是非常正規(guī)的公司，就是有考勤記錄的話（打卡器等等），有勞動合同的話，你所說的直接辭職就應(yīng)該是曠工自離吧，一般公司都會規(guī)定曠工3天算作員工自己自愿與公司解除勞動合同關(guān)系，曠工期間一般會以一定得比例扣繳工資，這個一般不會超過3倍工資（勞您好，我上班一個月差三天，現(xiàn)在要辭職。但是公司說要提前一個月才行，不然不發(fā)工資。可問題是我們并沒有簽過任何的勞動合同
你好，沒有簽訂勞動合同可提前三天提出離職，公司不發(fā)工資可申請勞動仲裁，想了解詳情可購買我的咨詢服務(wù)你好我這個月辭職為什么沒有發(fā)上個月的工資
正常你6月3號辭職，7月3號才可以走，他們7月10號給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內(nèi)辭職，他們應(yīng)該是6月10號發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒有簽離職單，意思是你提前離職了但沒有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號發(fā)工資公司不發(fā)工資，理由試用期期間自己辭職的。沒有簽合同
不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴調(diào)解，不知道你試用期滿一個月沒有，第一個月內(nèi)簽訂勞動合同都是合法的，如果過了一個月還沒簽勞動合同，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)反應(yīng)，要求支付雙倍工資，不過你要注意保留上班證據(jù)。 原問題：《試用期期間提出辭職老板不發(fā)工資，我在工廠提前一個月辭職 但是沒寫辭職書 工廠說他們沒同意 現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
應(yīng)該要有辭職報(bào)告，這樣就算老板不同意，到時間也可以辦理離職！離職問題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報(bào)告，勞動法就會站在你這邊的！ 原問題：《請問我提前一個月給老板說了辭職但是沒寫辭職報(bào)告，老板不同意該怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
