工傷職工轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表可以補(bǔ)辦嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人到 辦理 的 人力資源和社會(huì)保障局 咨詢辦理 《工傷認(rèn)定辦法》 第四條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。 第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?! 〉诙臈l 工傷認(rèn)定結(jié)束后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。 原問題:《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表丟了,現(xiàn)在要做勞動(dòng)能力鑒定需要原件,帶什么材料去補(bǔ)辦呢,去哪里補(bǔ)辦》回復(fù)于 2022-12-16 02:47:17
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你好!我問一下工傷轉(zhuǎn)院需開轉(zhuǎn)院證明嗎
因?yàn)橹委煿t(yī)療條件限制,需要轉(zhuǎn)院的,由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面意見,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),方可以轉(zhuǎn)院治療。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》人社部發(fā)〔2012〕11號(hào)第四十一條 職工發(fā)生工傷后,應(yīng)在工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行治單位沒為職工交工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后,從天津醫(yī)院轉(zhuǎn)到北京醫(yī)院去治療,單位同意轉(zhuǎn)院,并親自把工傷職工從天津送往到北京醫(yī)院治療,住院時(shí)公司交的住院押金,出院結(jié)帳時(shí)多出的部分住院費(fèi)需由工傷職工自行負(fù)擔(dān)嗎?是不是必須得有天津醫(yī)院的轉(zhuǎn)院證明,否則單位負(fù)擔(dān)剩余的部分就需工傷職工來負(fù)擔(dān)?
工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷范圍:職工發(fā)生工傷事故后單位三天內(nèi)上報(bào)工傷快報(bào)(職工康復(fù)出院)→憑勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定、發(fā)票、出入院證明、清單填制相應(yīng)的審批表→工傷、生育科制撥付單→由單位經(jīng)辦人到財(cái)務(wù)科劃款。以下各種發(fā)生在勞動(dòng)能力鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱市勞鑒中心三明市工傷受傷后申請(qǐng)轉(zhuǎn)院
因?yàn)橹委煿t(yī)療條件限制,需要轉(zhuǎn)院的,由治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書面意見,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),方可以轉(zhuǎn)院治療。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》人社部發(fā)〔2012〕11號(hào)第四十一條 職工發(fā)生工傷后,應(yīng)在工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行治工傷認(rèn)證期間,職工可以申請(qǐng)離職嗎,申請(qǐng)離職有什么影響嗎
對(duì)賠償沒有影響,因?yàn)楣kU(xiǎn)待遇只與傷者個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地的工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān),與勞動(dòng)者離職時(shí)間無關(guān)。但是,對(duì)于勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的流程可能會(huì)帶來麻煩,因?yàn)樗械墓kU(xiǎn)待遇都需要用人單位的密切配合,過早離職對(duì)于以后與公司的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了