你好，情況是這樣，上月中旬領(lǐng)導(dǎo)找我談話說公司困難，讓我不用來上班了，算半個月工資我。我是勞務(wù)派遣方式用工，已經(jīng)工作三年在公司。這樣合法嗎，我可以向他們申請利益訴求嗎
勞動爭議江西 贛州2025-08-02 11:50
相似問題解答
你好，請問公司與甲方勞動派遣合同到期，我被遣返回公司，公司以沒有合適崗位需求，并且公司發(fā)展困難為理由讓我待崗，每個月發(fā)最低保障工資，這樣合理嗎
你只是被單位派遣至S公司工作，S公司與你本人沒有合同關(guān)系，所以不需要給你賠償。 S公司和派遣公司簽訂的一年派遣合同到期后不再續(xù)簽，你完成了一年的派遣任務(wù)，直接回原公司報到即可，不需要在S公司打白工。 因?yàn)槟愫团汕补竞炗喠藙趧雍贤?，所以你?/span>上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補(bǔ)償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補(bǔ)償了。追問：意思是要要接受同樣是勞務(wù)派遣，從事的工作完全相同，用工單位不同，可以申請同工同酬嗎
是派遣公司根據(jù)用人單位的需求通過招聘、篩選后將合格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉(zhuǎn)、流動手續(xù)辦理、戶口落實(shí)、建立員工檔案、各類社會保障建立及繳納等諸多是這樣的，我們公司給我發(fā)待崗?fù)ㄖ獣覄倓倯言?，這種情況，我可以仲裁么，可以申請哪些利益啊
你所在的是國企，那按我理解就是你并非被炒掉，而是拿最低的工資或者沒得拿工資，但同時又要交社保，所以每月收是負(fù)數(shù)。 如果按國企的作風(fēng)，懷孕期間是不會炒掉你的，但勞動法有沒有說不準(zhǔn)讓懷孕婦女待崗，我就不清楚了，所以不知道按樓上所說的勞動仲裁是否勞務(wù)派遣公司壓了我十天工資我不想做了，勞務(wù)說沒做滿三個月壓的工資沒有，就沒上班，去公司打卡APP三天的卡拿了三天的錢，然后勞務(wù)公司發(fā)現(xiàn)了，把我身份證拿走了，這樣違法嗎那我不去上班了曠三天自離，可以馬上讓勞務(wù)公司還我身份證嗎，那我壓的工資還有嗎
首先你和勞務(wù)公司簽沒有簽訂合同，一般通過勞務(wù)公司都要訂合同的,還有他們有沒有給你買社會保險呢？并且他們壓工資本身就是違法的，如果大門以上幾點(diǎn)都沒有做到的話，那你可以到勞動保障部門去投訴他了，每個地方都有勞動局的，你可以到勞動局去咨詢這樣的問相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
