想問(wèn)一下，我工作4天，然后因?yàn)橐恍┰颍蛔隽耍泄べY嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-07-26 15:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人你工作了6天肯定是有工資拿的!但需具備前提如下:1)你的工作單位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私營(yíng)的小單位要有能夠證明你在那工作的人物證之類!2)公司管理比較正規(guī),要求先遞辭職書,領(lǐng)導(dǎo)批后,確認(rèn)最后上班日期,才能算是正式離辭職,有工資拿.像自動(dòng)曠工三天這種情況,算是你自動(dòng)離職,公司有權(quán)不給予工資. 原問(wèn)題：《急！！我工作做6天，后來(lái)不做了，這樣有工資拿嗎》回復(fù)于 2022-10-30 23:15:43
相似問(wèn)題解答
工作滿三天，因?yàn)橐咔樵驔](méi)做了
樓主你好：假如你真只做了三天的話，又是你本人自愿離職的，公司有權(quán)不給你工資的，如是公司把您辭了，那樓主就賺了，不光三天的工資要給你，而且還有點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)償，（本人正在刷積分，望采用）謝謝合作 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)下 在公司做了3天 因?yàn)橐恍┰虿幌胱隽?/span>工資拖欠，有一些原因
展開全部公司運(yùn)作會(huì)有不少的可能。如果雖說(shuō)工資有拖欠現(xiàn)象，但只要不是一拖就是幾個(gè)月還發(fā)不成，在次月就能補(bǔ)發(fā)就可以。建議：如果你認(rèn)為待遇還可以，就盡量堅(jiān)持工作。再就是作為職工對(duì)單位有一點(diǎn)理解也正常。 原問(wèn)題：《工資總是不按時(shí)發(fā)總是會(huì)拖欠這是什么我在公司剛工作一個(gè)月，我然后因?yàn)槟承┰螂x職了，然后說(shuō)夠10個(gè)案子后，一起算工資
展開全部沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書面提出離職后可以立即走人。除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個(gè)月起支付雙倍工資。收集你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄我跟我老公因?yàn)橐恍┦略虺臣芰?，然后我離家出走了
夫妻之間經(jīng)常會(huì)吵架，無(wú)論在什么樣的家庭這種事情也沒(méi)避免過(guò)，但一般情況來(lái)說(shuō)呢，吵過(guò)了呢，過(guò)個(gè)一兩天就好了，當(dāng)然也有兩個(gè)人都比較較勁的，可能時(shí)間長(zhǎng)一些，10天半月的也常事，現(xiàn)在你的說(shuō)法是你和老公吵架之后呢就離家出走了，老公沒(méi)找你，我覺(jué)得你們倆還因?yàn)楣ぷ骷鞭o有工資嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）、補(bǔ)繳社保等；協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
