律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  一、違約金的情況在你們的合同中應(yīng)該有規(guī)定的，不能單方面的執(zhí)行。如果你們訂立的合同沒(méi)有具體的規(guī)定，那么單位做法是違法的。二、請(qǐng)假唄扣款，記曠工。首先你是寫(xiě)了請(qǐng)假條沒(méi)有？如果有的話，那么單位的處罰就缺乏依據(jù)，如果沒(méi)有寫(xiě)請(qǐng)假條，只是口頭上，那么單位處理你是有處理的隱秘性的。三、合同中是否遵循了勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，如：作息時(shí)間；工資發(fā)放；社會(huì)保險(xiǎn)；如果沒(méi)有，那么這個(gè)合同部分是無(wú)效的。屆時(shí)，你準(zhǔn)備好：1、你的工資條、罰款單、請(qǐng)假條、工卡；2、該企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，可在單位駐地的工商局打?。?、你的身份證，原件及復(fù)印件；4、必要的證人；看到你的情況，該單位有明顯的違法嫌疑，你可以攜帶上述資料到你所在地市的勞動(dòng)和社會(huì)保障局（勞動(dòng)局）予以投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。現(xiàn)在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁又不花錢(qián)了，你可以去申請(qǐng)的。主要投訴的項(xiàng)目：1、合同情況，（因沒(méi)有看到你的合同不能幫你）是否涉及到社保、作息時(shí)間及工資發(fā)放等；如果有的項(xiàng)目沒(méi)有，可以要求單位予以賠償；2、你的處罰情況，主要是：請(qǐng)假處理的問(wèn)題；你急辭職不能算，因?yàn)槭悄阍敢獾摹Ｒ驗(yàn)椴恢滥愕木唧w情況只能幫到你這里了。。。如果真像你所說(shuō)這樣，你準(zhǔn)備好相關(guān)資料按照我說(shuō)的去做吧！ 原問(wèn)題：《領(lǐng)導(dǎo)私自扣員工工資、還把我的請(qǐng)假當(dāng)做曠工記、我該怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-11-24 16:55:41