沒(méi)合同被無(wú)故停工
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工廠無(wú)故口頭通知員工停工
公司以口頭的形式對(duì)員工作停薪停職處理屬于不合法的,停薪停職即停止勞動(dòng)者的職位(與免職基本相同)停止給勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者的境況就是無(wú)工作內(nèi)容無(wú)報(bào)酬的待崗狀態(tài),本身是不合理的,勞動(dòng)者若違反用人單位規(guī)章制度降職,應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者協(xié)商一致變更工試用期未簽書(shū)面的勞動(dòng)合同被無(wú)故辭退 怎么賠償
試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退的賠,按照相關(guān)法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金裝修工長(zhǎng)收錢無(wú)故停工,無(wú)理增項(xiàng)
具體可以點(diǎn)我圖像咨詢未成年未簽勞務(wù)合同被無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除
如果你年紀(jì)低于16周歲,那么可以反映到工商局、勞動(dòng)局、總工會(huì)、法院解決,那么公司會(huì)被關(guān)門整頓的。如果滿16周歲,而且沒(méi)有簽合同,那么先提起解除仲裁委員會(huì)處理。 原問(wèn)題:《我是一位未成年沒(méi)有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司把我開(kāi)除了不發(fā)工資怎么辦》簽了勞動(dòng)合同被無(wú)緣無(wú)故辭退有補(bǔ)償金嗎
違法辭退需要支付賠償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了