離職后沒有工資，老板也扣款為由工資全部被扣除
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-27 14:21
律師回復
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月幫助201720人不能夠太計較的。你會吃更大的虧，因為有太多的公司會仗著員工不懂法律而欺負他們，這樣的例子不鮮見。律師不會起多大作用，關(guān)鍵是你還得花錢請。就算你最后逼得他們交出工資，那也得花掉一個月兩個月的時間，這一兩個月的時間拿去應聘，比什么也不做去要這些工資值多了。所以別計較，去找下一個賞識你的公司吧。 原問題：《我辭職不干了，老板就把工資全部扣完了，我應該怎么辦》回復于 2022-11-24 18:40:50
相似問題解答
辭職后老板以工資到公賬被凍結(jié)為理由不發(fā)工資。
展開全部拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經(jīng)公司同意而擅自不離職后老板拖欠工資。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉我想咨詢離職后不發(fā)壓的工資老板也不回消息
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發(fā)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份私人企業(yè)離職后老板拖欠工資
要看公司的計薪周期，只要每月在約定的時間發(fā)薪資就是合法的。如果到正常發(fā)薪日不發(fā)是不合法的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《離職后老板拖欠最相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
