我是開車司機(jī)，由于拒簽不合理合同被開除
勞動(dòng)爭議浙江 紹興2025-07-27 23:51
相似問題解答
賠償不合理，我能拒簽嗎
可以未成年未簽勞務(wù)合同被無緣無故開除
如果你年紀(jì)低于16周歲，那么可以反映到工商局、勞動(dòng)局、總工會(huì)、法院解決，那么公司會(huì)被關(guān)門整頓的。如果滿16周歲，而且沒有簽合同，那么先提起解除仲裁委員會(huì)處理。 原問題：《我是一位未成年沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司把我開除了不發(fā)工資怎么辦》沒有簽勞動(dòng)合同被公司開除了賠償怎么算的
沒簽勞動(dòng)合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要一個(gè)月內(nèi)沒有簽勞動(dòng)合同被開除工資是怎么結(jié)算的
沒有簽訂勞動(dòng)合同，未工作滿一個(gè)月被辭退，一般是支付實(shí)際工作的勞動(dòng)報(bào)酬?！ 》梢罁?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
