打折商品超過5000合罰嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛青海 西寧2025-11-10 20:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》： 第十三條 經(jīng)營者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售： （一）采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售；（二）利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品；（三）抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售，最高獎(jiǎng)的金額超過五千元。注意是“抽獎(jiǎng)式”銷售。 原問題：《反不正當(dāng)競爭法商場促銷手段高于5000是否違法嗎》回復(fù)于 2022-09-14 20:58:03
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借唄罰率超過27%用還嗎？
遇到這樣的人可以去法院起訴對(duì)方要求支付拖欠你的工資。傷殘鑒定有沒有打折情況
首先，商業(yè)保險(xiǎn)公司一切都是根據(jù)合同來。你可以先確認(rèn)下，保單正本特別約定中關(guān)于傷殘十級(jí)的賠付比例是多少，如果已經(jīng)約定10%，那僅賠付7%就是違約的，可以投訴。如果特別約定已經(jīng)約定了7%，那就是正常的。同時(shí)，傷殘十級(jí)也要看是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的傷殘標(biāo)準(zhǔn)十公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但買賣商品糾紛超過多少錢可以立案
有數(shù)額就可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
