工作5天可以要工資嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-08-08 08:45
律師回復(fù)
-
月幫助201720人1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最抵擋工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2.試用期可以按天計(jì)算。 原問題：《工作五天有工資嗎》回復(fù)于 2022-10-31 10:57:15
相似問題解答
工作14天自離有工資嘛
勞動(dòng)者試用期工作15天自離是可以拿到工資的，如果用人單位拒絕支其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹Ｒ弧?/span>培訓(xùn)期工資問題，不發(fā)工資可以嘛
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課，不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了，即使沒有簽合同，也可視為試用期，用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、用人單位拒不支付的話，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問題：《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》不辭職再找個(gè)工作可以嘛？
我覺得合適:因?yàn)檎乙粋€(gè)合適的工作也不那么容易，要有合適機(jī)會(huì)和花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間才能找到，如果辭去工作去找時(shí)間長(zhǎng)了還沒找著，生活經(jīng)濟(jì)來源怎么辦，會(huì)導(dǎo)致急于找一個(gè)工作適不適合也顧不了啦。這樣你不如不換工作。 來自職Q用戶：張先生是的，打算換一個(gè)環(huán)境工作沒簽合同要工資
沒簽合同勞動(dòng)者是不可以要求馬上結(jié)工資的，勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的?！ ∮萌藛挝晃磁c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資?！ ∪绻醇皶r(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/span>年后到發(fā)工資時(shí)間，老板要推遲半月發(fā)工資違法嘛
合法不合情理?！ “醇s定時(shí)間12號(hào)發(fā)工資，期間遇節(jié)假日順延，春節(jié)放假，順延到15號(hào)是可以的，不違法； 春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，一般單位都會(huì)搶在春節(jié)前發(fā)工資，讓大家歡歡喜喜的過個(gè)年，提前發(fā)工資更符合情理。 原問題：《年前工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，延遲到年相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
