國家法定假日。公司強(qiáng)制加班沒有加班，現(xiàn)在給我停班了。說我沒有請(qǐng)假。
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-11-10 14:38
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法定節(jié)假日公司強(qiáng)制加班
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（即加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財(cái)遭到嚴(yán)法定節(jié)假日上班沒有加班費(fèi)
可以向縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)我想咨詢一下法定節(jié)假日公司強(qiáng)制加班，怎么投訴有效
撥打當(dāng)?shù)?2333人力資源和勞動(dòng)保障熱線，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。職工有權(quán)不同意加班，如果加班的，可以要求單位支付三倍的加班工資。如果是因?yàn)樯a(chǎn)需要，如果是因?yàn)楣芾砭o迫需要，還如果是其他原因，只要給加班費(fèi)，也就不好說什么。但是沒有任何理由，針對(duì)你一公司強(qiáng)制銷售加班沒有加班費(fèi)
用人單位需要按照職工加班，需要與職工進(jìn)行協(xié)商，一般情況下職工是有權(quán)利拒絕加班要求。而要是服從了單位的加班安排，那么單位也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定支付其加班費(fèi)，所以單位安排加班但是不支付加班費(fèi)的行為是違法的。 而加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，至少應(yīng)當(dāng)是按照國家規(guī)法定節(jié)假日加班，公司沒有支付3倍工資，只給了2倍。請(qǐng)問公司做法違規(guī)嗎？
你好，國家法定假日工資計(jì)算如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(150%*相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
