10天工資沒有發(fā)，想咨詢一下
勞動爭議北京 北京2025-09-14 10:45
律師回復
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月幫助201720人可以去問了，你做事，老板給你工資，這是正常的事情，你現(xiàn)在做了事，老板還沒有發(fā)，就是老板的問題，所以說你應該主動去問一下，和老板談一下，畢竟10天已經(jīng)有點久了 原問題：《老板超過十天還沒發(fā)工資 他也沒說 我要不要問一下他？》回復于 2022-10-31 15:11:10
相似問題解答
工資發(fā)的不合理 咨詢一下
制定合理的薪酬機制，得結(jié)合公司的實際情況實施。 當然首先要確認員工所說的情況是否屬實。 薪酬機制是否合理公平，可以從幾個方面來確認及解決。一方面是通過崗位評價實現(xiàn)公司內(nèi)部公平，另外一方面是通過外部薪酬調(diào)查實現(xiàn)外部公平，當然最后還要通過業(yè)拿不到工資想咨詢一下
這種問題一般是勞動局的事，不過現(xiàn)在的勞動局一二線城市的還可以，三四線城市的一般就不靠譜，建議你先去勞動局問一下，或者在網(wǎng)上搜一下你當?shù)氐膭趧泳蛛娫?。打電話如果能打通就先溝通勞動局。如果勞動局不行你就直接找勞動仲裁，這個是絕對管用的，只要你能你好 你好，我想咨詢一下 你好，我想咨詢一下工資執(zhí)行的問題
學校的做法是無可厚非的，但說法是錯誤的，延遲一個月發(fā)工資并不是壓工資，而是一個統(tǒng)計和計算的時間，人多了難免就時間長一點，只要單位每月都發(fā)工資，就不好說單位違法，解除合同時應當一次付清工資。 原問題：《老師們你好，我想咨詢一下，第一個月壓工資你好，我想咨詢一下工資問題
你說具體什么事情需要咨詢的你好 你好 你好，我想咨詢一下關于公司放假只發(fā)當?shù)氐仔焦べY。
可以參見下面的規(guī)定：下面是北京的規(guī)定：非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
