你好,我在原來的公司被同事推到,一直到現(xiàn)在一年了,有后遺癥了,怎么辦
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你好我以前同事欠我1萬都一年了我以前同事借我一萬都一年了一直不還
看你們什么關(guān)系了,如果很好的無話不談的可以借,也要看他人品,都是同事你應(yīng)該了解,他借一萬要干嘛用呢?人品好不好?借了有能力還你嗎?普通關(guān)系不要借,有的關(guān)系好的借了也不還,我10年前借了一個姐們兒3萬,她那時過的不好,后來好了買房買車也不還我公司說20號發(fā)工資一直推到現(xiàn)在該怎么辦
嗯,法條是那位仁兄說的,沒錯。實操的話,建議你首先跟公司老板(或者能做得了發(fā)工資主意的人)談下,一般都會給的啦。如果不給的話。你可以去尋求當(dāng)?shù)貏趧泳謳兔ΑH绻麆趧泳殖雒媪?,還賴賬的話,那你就找勞動者仲裁委員會。一般到了這個程序了,都會給的了你好 我在公司工作兩年了 公司一直不給交社保 勞動合同也是一年后簽的 之前說交社保一直拖到現(xiàn)在
針對你的問題:1、關(guān)于未簽訂勞動合同問題:你可以申請仲裁,要求公司支付未簽訂合同的雙倍工資(因為你三年多了一直沒有簽訂勞動合同,所以只能追究從現(xiàn)在往前推算兩年的未簽訂合同的雙倍工資,前面第三年的已經(jīng)過了訴訟時效)。2、關(guān)于未買社保,你可以向被原來公司辭退,拖欠4天了一直未發(fā)工資
找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》你好,因為公司聚會喝酒被同事打傷了公司有責(zé)任。
公司沒有責(zé)任。理由如下:一個人只能為自己的行為負(fù)責(zé),不能為他人的行為負(fù)責(zé),這是一般的原則。誰打了你,由誰負(fù)責(zé)。至于叫你們?nèi)ゾ鄄团c某人打你之間沒有因果關(guān)系。 原問題:《我在公司宿舍被同事打傷,是公司叫去聚餐喝醉后的事!請問公司有沒有責(zé)任?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了