您好，麻煩咨詢你，女員工50到55歲，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 寶雞2025-07-26 17:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人工傷保險(xiǎn)條例第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 原問(wèn)題：《女工50歲以上工傷十級(jí)傷殘鑒定賠償多少錢》回復(fù)于 2022-12-27 16:21:24
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員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
你好，我是李律師。可以點(diǎn)擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我咨詢。銀行女員工工人編制50歲可以退嗎？
你好！看了你的描述，農(nóng)行的員工，但是檔案是干部身份……？這個(gè)問(wèn)題的回答是，是員工身份，是女的，年齡滿五十周歲可以辦理退休，如果檔案是干部身份，那么按檔案，五十五歲才能辦理退休手續(xù)，完全沒問(wèn)題，祝好運(yùn)！ 原問(wèn)題：《農(nóng)行是企業(yè)，編制怎么是干部？您好！麻煩咨詢你個(gè)問(wèn)題，方便嗎？
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司重組不給50歲以上的女員工交社保了，女員工社保還沒交夠15年，該怎么辦？
達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止，這個(gè)是勞動(dòng)合同法方面的規(guī)定。因此，企業(yè)不能再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了。超過(guò)50周歲，企業(yè)如果還在用工（管理人員是55周歲女），則企業(yè)與職工是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系了。如果達(dá)到退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年，需要補(bǔ)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)咨詢
1、找所雇傭的單位或個(gè)人協(xié)商賠償，如果可以達(dá)成一致，可以直接賠償。2、如果不能協(xié)商一致，可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3、對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以起訴到法院要求賠償。4、賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
