我是一家民辦幼兒園聘請的園長，現(xiàn)因投資人負債過多，園面臨破產(chǎn)，請問我需要承擔什么責任
勞動爭議湖南 湘西2025-07-27 21:16
律師回復
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月幫助201720人風險有很多種呢。（1）經(jīng)濟方面的，股東都是按照出資比例承擔風險的。比如說，公司破產(chǎn)了，欠的債你們各承擔一半（如果你們注冊的是有限責任公司，則基本上以公司的資產(chǎn)賠完為止，也相當于你們各承擔一半，因為出資本來就是各半）（2）當然，你們也可以約定雙方承擔的風險不一樣，這個法律上是承認的，比如說，你們雖然出資一比一，但是可以在公司章程中規(guī)定，你們的投票權(quán)不一樣，分紅權(quán)不一樣，承擔的責任不一樣，這都是允許的。（3）至于你是法人代表，要承擔的風險自然就多一點。比如說，公司出了法律問題，比如欺詐或者商業(yè)上出現(xiàn)問題，要是被告了，出現(xiàn)在被告席上的一定是你這個法人代表，而不是別人，其他股東承擔的風險則不一樣啊。不知道你明白了沒有。 原問題：《我兩人合伙開了一家公司，我認法人。我們的出資比例是1；1，請問我承擔的風險是比是比他多。還是各一半?！?/div>回復于 2022-10-31 22:11:45相似問題解答
小孩在幼兒園受傷骨折了，幼兒園不愿承擔責任怎么辦
你好，根據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定，幼兒園是要承擔賠償責任的，如果不賠償那么可以起訴的，賠償醫(yī)療費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘級別計算殘疾賠償金孩子在幼兒園骨折園長不給予賠償
你好，根據(jù)侵權(quán)責任法的規(guī)定，幼兒園是要承擔賠償責任的，如果不賠償那么可以起訴的，賠償醫(yī)療費、護理費、后續(xù)治療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據(jù)傷殘級別計算殘疾賠償金幼兒園園長拖欠工資，還拉黑我，怎樣要回工資呢
看你的情況，應(yīng)該沒有簽合同。第一步，打電話給園長，電話開錄音，盡量引出他說欠你工資的事實。第二步，搜集證據(jù)，一切能夠證明你在那干過的證據(jù)。第三步，沒簽合同的話，是不存在使用期的。而且從第二個月開始，他是要付雙倍工資。拿著上面那些依據(jù)，去跟園你好，我是幼兒園園長，有個孩子在我園兒摔傷，后來報銷了校方責任險?，F(xiàn)在孩子家長把我們幼兒園起訴了，要求賠償更多的費用，如果法院判我們賠償?shù)脑?，這部分錢，校方責任險還出嗎？
為你奉上，請參考！ 尊敬的園長： 您好！ 非常榮幸能在某某招聘網(wǎng)這一平臺得知貴園的招聘信息，我對幼教這個職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，而且我在思想上對幼兒教育學也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信，我有能力做好這一職業(yè)，我希望園領(lǐng)導你好，像你咨詢一下私立幼兒園園長未給員工繳納社保的問題
根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當與員工簽訂勞動合同。另，勞動合同法以及社會保險法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
