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  月幫助201720人

  六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;人/，按月支付，退休后停發(fā)。5、6級勞動者提出解除勞動關(guān)系后可主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）　　傷殘津貼=本人工資×百分?jǐn)?shù)（1級90%、2級85%、3級80%、4級75%、5級70%、6級60%）　?。?）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（傷殘級別5到10級才有）　　統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×月數(shù)（職工因工致殘被鑒定為五級。　　被鑒定為七級至十級傷殘，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，認(rèn)定為工傷后到勞動能力鑒定中心鑒定傷殘級別：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級14個月，六級12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級60個月，六級48個月、3級20個月、4級18個月，九級16個月，十級10個月　　工作時間在工作地點因工作原因造成的損害屬于工傷，但傷殘級別請依照鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。請先要到勞動局認(rèn)定工傷、9級8個月、5級16個月、6級14個月，根據(jù)級別依照以下方式進(jìn)行計算?！　。?）醫(yī)療費。（治療費、掛號費、藥費、康復(fù)費用等由工傷保險基金支付，護(hù)理費、交通費由用人單位承擔(dān)）　?。?）住院伙食補(bǔ)助費=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/、7級12個月、8級10個月、10級6個月）　　（8）傷殘津貼（傷殘級別1到6級才有，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)合并計算：標(biāo)準(zhǔn)為七級36個月，八級26個月。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算;天）×人數(shù)×天數(shù)×70%（用人單位承擔(dān)）　?。?）交通食宿費（統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)才有）　　交通食宿費=交通費＋住宿費＋伙食費（職工因公出差伙食、住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)）　?。?）輔助器具費=（配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量）（需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明確需輔助器具）　　（5）停工留薪期內(nèi)的工資=職工原來的工資福利待遇　　期限從事故發(fā)生之日起至勞動能力鑒定結(jié)果出來為止，一般不超過12個月，有特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可延長，但延長不得超過12個月?！　。?）生活護(hù)理費（經(jīng)鑒定后有不能自理的情況才有，按月支付）　　生活完全不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%　　生活大部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%　　生活部分不能自理=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%　?。?）傷殘補(bǔ)助金　　傷殘補(bǔ)助金=本人工資×月數(shù)（1級24個月、2級22個月 原問題：《工傷鑒定及賠償》

  回復(fù)于 2022-10-31 23:00:00