勞務(wù)合同不續(xù)簽,補償金怎么辦?
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月幫助201720人勞動合同不到期,無需賠償,只有等勞動合同到期后,職工主張按不低于原待遇的條件簽訂勞動合同時,公司不續(xù)簽的,公司需要支付經(jīng)濟補償金?! 》梢罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償: ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的; ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的; ?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動合同的; ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; ?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉谒氖臈l 有下列情形之一的,勞動合同終止: ?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的; ?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; ?。ㄈ﹦趧诱咚劳?,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; ?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題:《勞動合同不到期不續(xù)簽需要怎么賠償金》回復(fù)于 2022-12-01 05:26:14
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公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條,工作1年補償1個月的工資,不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應(yīng)該補償2.5個月工資。 2)依然依據(jù)《勞動合同法》第四十七條,月工資是指勞勞動合同不續(xù)簽,經(jīng)濟補償金是多少
從第二月開始計算雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件合同到期,單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟補償金嗎
工作一年支付一個月工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好,請問勞務(wù)合到期公司續(xù)簽,有經(jīng)濟補償金嗎
1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;2、勞動者不續(xù)簽的話,關(guān)于勞務(wù)合同法律規(guī)定的工作時間以及勞務(wù)合同到期不續(xù)簽的問題
固定期限勞動合同期滿,有關(guān)續(xù)簽的問題,一般有以下幾種情形: 1、用人單位不與勞動者續(xù)簽的,需向勞動者支付經(jīng)濟補償金?! ?、勞動者不與用人單位續(xù)簽的,用人單位不需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 3、用人單位降低勞動合同約定條件與勞動者續(xù)簽相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了