我哥在工廠上班時(shí)間從高處不小心掉下來造成尿道損傷，在開平中心醫(yī)院住院部住院三十五天，醫(yī)生開回家休息十五天，工傷六月十六號(hào)到現(xiàn)在工廠一分錢工資不發(fā)停工留薪這五十天工資，還要求我哥自己承擔(dān)百分之五十醫(yī)藥費(fèi)，工傷鑒定也不幫他伸請(qǐng)
損害賠償廣東 江門2025-07-30 00:17
相似問題解答
工傷停工留薪工資
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，在江門市新會(huì)區(qū)未滿十五天工傷，按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算停工留薪期工資？
按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資福利待遇應(yīng)該是正常工作時(shí)的工資待遇，但由于條例沒有細(xì)化到原工資福利待遇都包括什么，不包括什么，所以各地執(zhí)行不太一樣，比如有的地方包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等，有工傷認(rèn)定后，工廠不發(fā)停工治療期全額工資
那么可以提起勞動(dòng)仲裁工傷賠償 工傷停工留薪期工資如何計(jì)算
員工工傷，停工留薪期間的工資應(yīng)該按照原工資福利不變由單位按月支付，所以是按照之前的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。同時(shí)要扣除的社保和公積金也是要扣除的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，工傷停工留薪期的雙倍工資
不給雙倍工資。 停工留薪期是指職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
