律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  你應(yīng)該依法索要被扣押金。一、你是啥年月日出生的未成年人？請你出示身份證給大家看一看?！秳趧臃ā返?5條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！秳趧臃ā返?4條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、用人單位無權(quán)收取抵押金，收取抵押金是違法的。用人單位不能向勞動者收取貨幣、實物等作為“入廠押金”。對擅自收取抵押金的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面舉報、投訴(《勞動保障監(jiān)察條例》第9條，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理，勞動保障監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將押金退還給勞動者本人?！秳趧雍贤ā返?條　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！秳趧雍贤ā返?4條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 原問題：《請問，我是未成年今年去一家飲食店上班干了一個月發(fā)工資那天交了辭職信，要提前一個月》

  回復(fù)于 2022-12-16 15:52:04