過節(jié)不放假不加薪能不能投訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 常州2025-09-15 16:30
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上市公司過節(jié)不發(fā)三倍工資不放假
公司國(guó)慶不放假可以，但不肯支付三倍的工資違法。如果七天都不放假，則可以得到共計(jì)17天的工資（法定節(jié)假日3天3×300%，休息日4天4×200%）?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察處投訴。也可以直接通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問題：《公司國(guó)慶不放假，同公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)此進(jìn)行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞怎么投訴法院不立案
可以直接向該法院院長(zhǎng)或者該法院的上一級(jí)法院的立案庭投訴。 根據(jù)規(guī)定：對(duì)立案工作中存在的不接收訴狀、接收訴狀后不出具書面憑證，不一次性告知當(dāng)事人補(bǔ)正訴狀內(nèi)容，以及有案不立、拖延立案、干擾立案、既不立案又不作出裁定或者決定等違法違紀(jì)情形，當(dāng)事人法定節(jié)假日不放假，怎么投訴
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
