去法院起訴拖欠薪資
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薪資工資拖欠問(wèn)題
可以起訴至法院。老板拖欠工資去法院起訴要多少錢(qián)
您好,訴訟費(fèi)根據(jù)您的訴訟請(qǐng)求金額進(jìn)行計(jì)算。您的訴訟請(qǐng)求是多少呢?拖欠農(nóng)民工工資去法院起訴要錢(qián)嗎
用人單位拖欠其工資,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,是不要錢(qián)的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361306337勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議拖欠薪資問(wèn)題怎么處理
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門(mén)接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償勞動(dòng)薪資拖欠問(wèn)題
1、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資法律規(guī)定最多只能要求11個(gè)月,因?yàn)槌^(guò)一年未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,所以最多只有11個(gè)月的雙倍工資。 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了