受工傷了，公司說要罰款。
勞動爭議浙江 寧波2025-06-04 16:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人處罰純粹是企業(yè)行為。也不是目的，關(guān)鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險有規(guī)定的，工傷無過，不管是不是違章都會按工傷條例辦理。至于企業(yè)的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規(guī)章制度，如果有明確的規(guī)定，那么處罰是應(yīng)該的，要是沒有的話，你可以找有關(guān)人員談?wù)劥耸?，愿有一個好的結(jié)局。14 原問題：《在工廠上班期間，出了安全事故報工傷還要罰款，這個有道理嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 08:44:34
相似問題解答
我在職時公司未說要罰款，等離職后再去領(lǐng)工資時看到有罰款
如果證據(jù)充分，起訴，法院會支持你的賠償請求，如果罰款就要有證據(jù)，在法律上這叫誰主張誰證明，如果查明你真的是虛假報賬在公司的規(guī)章制度里應(yīng)該有相應(yīng)的條款來進行處罰。 原問題：《離開公司后公司讓我交罰款才能離職，是否違反相關(guān)法律規(guī)定，罰款是說我報受工傷了 保險公司要面訪 請問我應(yīng)該怎么應(yīng)對
1、申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報，個人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力我受工傷了想委托你，
如果單位為你交了意外保險，你受傷以后，單位會找保險公司要求賠付，估計是保險公司不給賠付。所以單位讓你委托律師起訴保險公司。那你就去咨詢一下律師，看律師怎么說，如果律師說需要起訴你就起訴唄。如果不需要起訴律師也會告訴你如何操作。 原問題：《在勞務(wù)日結(jié)工受傷了
1、對派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會在合同中約定，因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù)暑假工受勞動法保護嗎？
學(xué)生到了暑期工，沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補一下。當(dāng)然有的學(xué)生會問，暑期工受勞動法保護么1、“勞動法所保護的勞動者”具體指達(dá)到，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
