合同和實際不符，保險也沒jiao
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-26 14:18
律師回復
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月幫助201720人親~，你的說法太業(yè)余，讓人無法準確地理解你的意思。什么叫合同期間合同內容與現(xiàn)實不符？什么叫沒有保險？什么叫未滿18周歲？關于最后一點，勞動法規(guī)定，年滿16周歲的勞動者，就可以簽訂勞動合同，而不是18周歲。年滿16周歲未滿18周歲的勞動者，法律上稱為未成年工，法律有相關保護條款，比如勞動合同法第五十八條、第六十四條、第六十五條。第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者?！诹臈l 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十五條 用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查 原問題：《在合同期間合同內容與現(xiàn)實不符，并沒有保險和未滿18周歲的合同是否有效？》回復于 2022-11-01 09:25:10
相似問題解答
簽署合同和實際發(fā)的工資不符
如果合同到期，單位不同意繼續(xù)續(xù)簽的話，應按照《勞動合同法》46條第5項規(guī)定，支付你經(jīng)濟補償金。標準按照你在單位實際工作年限每滿一年支付一個月的工資，你是2年期合同，就是2個月的工資。這個工資是按照你合同終止前12個月的平均工資計算的，是應發(fā)裝修實際情況和裝修合同不符
您好，根據(jù)您的表述，裝修公司涉嫌違約，您可以暫不支付尾款，要求裝修公司更換材料以及修護完成后再予以支付。若裝修公司不予配合，您可以要求裝修公司賠償。不過注意保留相關證據(jù)。 原問題：《我與房屋裝修公司簽訂合同，裝修收工后，發(fā)現(xiàn)裝修質量和材料與合同上的基本工資和實際基本工資不符
勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符》合同與實際工作不符
勞動合同上工資，一般是約定的一種工資，因此，勞動者要保留公司發(fā)放的工資條，那么發(fā)生勞動糾紛，就可以提供工資條索要相關賠償?shù)?。如果公司不發(fā)工資條，那么反映到工會、勞動局處理。 原問題：《勞動合同工資與實際工資不符會有什么問題》工傷后被公司騙簽了勞務合同，工資和實際不符，怎么辦
如果有實際收入證明，可以按實際收入證明作為計算依據(jù)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
