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  各地的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都是國(guó)家通過(guò)立法，規(guī)定由用人單位向與其解除勞動(dòng)關(guān)系的五～十級(jí)工傷的職工，一次性支付的費(fèi)用，它們分別用于傷殘后的醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用和對(duì)因工傷導(dǎo)致的就業(yè)能力損失的補(bǔ)償。 兩項(xiàng)費(fèi)用都應(yīng)由用人單位支出，當(dāng)然，如果保留工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系直到退休，單位就不必支付兩項(xiàng)費(fèi)用了。 這兩項(xiàng)支出在國(guó)家立法時(shí)的計(jì)算方法和依據(jù)是不同的，一項(xiàng)著眼于傷殘后可能發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，另一項(xiàng)著眼于因?yàn)閭麣垷o(wú)法正常就業(yè)時(shí)所必需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。法規(guī)出臺(tái)后，到了實(shí)施的過(guò)程中，它們的區(qū)別已經(jīng)沒(méi)什么意義了，都是單位應(yīng)該做出的賠償，所以有些地方將兩個(gè)項(xiàng)目捏在一起，公布標(biāo)準(zhǔn)。 舉例：職工工傷后，傷殘鑒定為7級(jí)，用人單位在與職工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系（解除、到期終止等）時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)毓嫉臉?biāo)準(zhǔn)支付兩項(xiàng)待遇給工傷職工；但該職工因死亡或退休而使勞動(dòng)關(guān)系消滅的，單位就不必支付該待遇。 原問(wèn)題：《九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金又是幾個(gè)月工資呢？》

  回復(fù)于 2022-11-01 10:09:44