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  月幫助201720人

  1、在工廠里工作了十多年，一直未簽訂勞動合同，工廠的做法違反了《勞動法》第十六條、《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責任，但最多不超過11個月。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，工廠司未按規(guī)定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應予補繳。3、由于你們在工廠工作已經(jīng)超過10年，符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定的可簽訂無固定期限勞動合同的資格，公司無權(quán)辭退你們，否則就形成違法解除勞動合同，需要承擔支付第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責任。 原問題：《請幫忙，關(guān)于勞動法的咨詢》

  回復于 2022-11-01 12:49:28