工廠扣工資怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-07-27 14:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人每家公司都有其自己的公司規(guī)章制度,大部分企業(yè),(主要為外資)為確保自己公司的利益,會(huì)制定相關(guān)離職手續(xù)流程,1般分為如下: 直接人員(從事1線生產(chǎn)工作),一般正常離職是1星期到15天的時(shí)間可以完成 間接人員(辦公室文職及技術(shù)類工作),一般正常離職是15天到1個(gè)月的時(shí)間 依照你所說(shuō)的情況,是否有經(jīng)過(guò)正常離職而被公司阻止,若為此情況,可以尋找公司人事部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商,將薪資拿回,若公司不進(jìn)行協(xié)調(diào),那么可以尋找勞動(dòng)局幫助處理. 若未經(jīng)過(guò)正常手續(xù)離職受到公司阻止,屬于自動(dòng)離職的,那么薪資是拿不回來(lái)的了,即便尋找勞動(dòng)局幫忙,應(yīng)該也沒(méi)有效果,因?yàn)檫@也是企業(yè)確保自己利益的1種方式,勞動(dòng)局應(yīng)該會(huì)給予企業(yè)理解的. 希望所說(shuō)的能夠給予你一些幫助,祝你好運(yùn)~ 原問(wèn)題：《公司扣工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-07 14:18:31
相似問(wèn)題解答
工廠文員亂扣工資
您好，您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。工廠扣工資咋辦？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個(gè)說(shuō)法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個(gè)僅僅是針對(duì)雙方存在合同的前提下并且公司沒(méi)有其他例如拖欠工資工廠小時(shí)工急辭扣20%工資怎么辦
到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)管部門投訴可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。證人證明也可以。直接去勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)違法企業(yè)進(jìn)行必要的調(diào)查和處理.你也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁.到工作所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁.向用工企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),工廠扣我工資，打什么電話舉報(bào)
可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。投訴電話：12333。12333是人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的簡(jiǎn)稱,是全國(guó)統(tǒng)一公益性服務(wù)號(hào)碼,本著“用心傾聽(tīng)、真誠(chéng)服務(wù)”的原則,搭建政府與百姓的溝通橋梁。 原問(wèn)題：《工廠拖相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
