國家規(guī)定節(jié)假日不放假，怎么舉報
損害賠償重慶 重慶2025-06-06 13:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以直接到用人單位所在地的人社局進(jìn)行投訴。勞動法及勞動合同法均規(guī)定了節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排休假，如果因工作安排需要員工加班的，需要支付加班工資，標(biāo)準(zhǔn)為正常工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍。 原問題：《怎樣投訴公司法定節(jié)假日不放假啊》回復(fù)于 2022-11-01 14:53:52
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公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》對此進(jìn)行了明確，具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)另外支付勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞占用法定節(jié)假日不放假可以舉報嗎？舉報電話號碼是多少？
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資?！ ?/span>法定節(jié)假日不放假，怎么投訴
勞動監(jiān)察大隊投訴法定節(jié)假日不放假怎么投訴
你有權(quán)利可以不加班不違法但是加班后 要有加班費(fèi)用一般加班150%雙修日加班200%法定假日加班300%勞動法規(guī)定沒日工作時間不多于8個小時 每周不多余44小時沒周應(yīng)該最少一天休息時間如果你覺得單位有違法行為去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門進(jìn)行舉報快遞國家規(guī)定節(jié)假日
快遞公司一般的節(jié)假日和星期雙休日都是不會放假的?？爝f單位是屬運(yùn)輸服務(wù)性質(zhì)，在一般的節(jié)假日和星期雙休日，都不會放假的。是照常營運(yùn)收寄的。只有一年一度的傳統(tǒng)春節(jié)，快遞單位才放假幾天的。快遞公司的內(nèi)部實(shí)行的是輪休制度，向郵政ems快遞和順豐快遞，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
