你好。是個這種情況因為我公司發(fā)錯工資然后我沒還那個工資嗎他們私發(fā)信息說要起訴我
勞動爭議湖南 株洲2025-07-27 18:25
律師回復(fù)
-
月幫助201720人按法律規(guī)定，這種情況屬于不當(dāng)?shù)美銘?yīng)當(dāng)將多發(fā)放的工資返還給公司。否則單位發(fā)現(xiàn)的話，有可能起訴你，要求返還的。 不當(dāng)?shù)美笡]有合法根據(jù)，或事后喪失了合法根據(jù)而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益，應(yīng)負返還的義務(wù)。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據(jù)為己有等。 原問題：《單位給我多發(fā)了工資，該還么，如果不還會有什么樣的法律糾紛或者其他什么的》回復(fù)于 2022-09-05 18:28:46
相似問題解答
你好，我想咨詢公司發(fā)錯工資怎么處理
根據(jù)你的勞動合同，以及公司的考勤、考核，各人只算個人自己的，少發(fā)的要求補發(fā)。根據(jù)規(guī)章制度反映，協(xié)商，協(xié)商不成，真要是沒必要呆了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。希望對你有幫助 原問題：《公司向員工發(fā)工資發(fā)錯了 員工應(yīng)怎么追回工資了上班上了半個月，然后我走了，我給他們說不干了，他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了，告也不值當(dāng)?shù)摹？茨阋馑际悄阕龅?1號，就自離了，然后15號發(fā)工資你去補辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個月遞交書面辭職報告呢？現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來了 原問題：《從公司自離半個月后去補辦了離職手續(xù)，現(xiàn)在他們不把工我最開始和公司人事溝通，說是無責(zé)底薪。因為小公司嗎，面試也沒那么多講究，就沒細問，我就直接說我在網(wǎng)上都問過了。就沒問面試的人員?，F(xiàn)在工作一個月，我問工資，他們說是有責(zé)工資，沒達到預(yù)期一點不給。因為是KTV行業(yè)所以沒有合同。工作職位是招聘，招聘女孩的。
我是一名外企六千人公司的招聘人員.按照我?guī)啄甑慕?jīng)驗來看,主管說你的工資報的有點高,意思就是說希望你可以在試用期內(nèi)得到相應(yīng)的工資.并且你的經(jīng)驗和技術(shù)含量等已經(jīng)通過考核.工資高是對你入職直接有影響的.因為如果工資成本高,HR會考慮選擇其他的候選你好別人欠錢說還但一直沒還這種情況我能不能起訴對方
可以準備相關(guān)材料起訴。如果您想獲得更加詳細的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準備證據(jù)材料、了解訴訟流程，可以購買我的電話咨詢服務(wù)。你好，我現(xiàn)在有急事要急辭然后公司說現(xiàn)在走沒有工資，僵著怎么辦
勞動法從來沒有規(guī)定曠工幾天算離職，但公司有規(guī)定，你只要簽字了，就要以那個規(guī)定為證據(jù)，所以他說你曠工是成立的。但就算曠工罰款后也是有工資的。跟人事好好說，因為是你不對在先，公司不批假，有可能確實很忙，那個人都不會無緣無故的裝怪的。大家都理解吧相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
