關于老板拖欠工資問題，目前已把我們辭退了一個月了，也不結吃喝：要錢總是以各種理由說沒有錢：我們真的很無助！謝謝
經濟糾紛廣東 清遠2025-09-14 15:49
律師回復
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月幫助201720人是這樣的，你要先到社區(qū)勞動調解部門去調解，像一般這種情況的話，調解部門可以很快幫你搞定的，如果調解不了了，他們會幫你把案件送去勞動局立案，幫你仲裁。以前我就碰到過，直接去找了調解部門，兩個來回，那老板乖乖的把錢給我了。 原問題：《我已經辭職一個月了，老總老是拖欠工資還不講理怎么辦？》回復于 2022-12-01 16:48:09
相似問題解答
我們2個人工資，老板找各種理由不付
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經濟我們班組在中山做精裝，做完幾個月了，老板一直拖欠工資不結算
分析到底是什么原因產生這種情況，是老板故意拖欠工資，還是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)缺少流動資金。如果覺得公司發(fā)展符合個人成長，就做最忠誠的員工與老板共進退，如果反之就離開吧。追問：老板現(xiàn)在真的窮得叮當響，廠里總的就20個人左右，其他同事也都是7月份的工資都老板以各種理由拖，拖欠工資不給
展開全部搜集證明你與這個老板存在勞動關系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個；一、是去勞動仲裁委員會去告他，如果你對勞動仲裁的處理有異議時可用15個工作日內，向當?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》老板以各種理由拖欠工資
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位老板惡意拖欠工資，各種理由不給
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
