公司強制員工執(zhí)行變更上班時間
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 22:51
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公司強制執(zhí)行對員工調(diào)崗違法嗎
公司沒有權(quán)利強制調(diào)崗。 勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動者協(xié)商處理，當(dāng)公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 原問題：《公司有權(quán)您好！公司被強制執(zhí)行期間，法院沒有去查封，公司股權(quán)可以變更轉(zhuǎn)讓嗎？
法院可以查封被告在其他公司名下的股權(quán)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》：51．對被執(zhí)行人從有關(guān)企業(yè)中應(yīng)得的已到期的股息或紅利等收益，人民法院有權(quán)裁定禁止被執(zhí)行人提取和有關(guān)企業(yè)向被執(zhí)行人支付，并要求有關(guān)企業(yè)直接向申請公司讓員工值守不算上班時間合法嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，占用員工休息時間，而不是工作時間，嚴(yán)格來說肯定算是加班。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二公司強制員工調(diào)配
如果不愿意員工可以拒絕，公司強制調(diào)離的可以去申請仲裁維權(quán)公司被執(zhí)行還可以變更法人嗎
現(xiàn)實生活中公司因經(jīng)營不善拖欠債務(wù)被債權(quán)人起訴的情況比比皆是，一旦公司敗訴，進(jìn)入執(zhí)行程序，公司因無可供執(zhí)行財產(chǎn)被列入失信被執(zhí)行人名單，同時對法定代表人也有影響，法定代表人會被采取限制消費措施。公司被起訴能夠變更法人么? 依據(jù)法律規(guī)定是可以的變相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
